Sub Secretaria de Desarrollo Humano y Familia
 Lic. Patrcia carabajal; 474226 - 474227 |
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Dirección General Desarrollo Humano
y Familia
Prof. Laura Buleisman
| Competencia |
| Es competencia de la Dirección General de Desarrollo
Humano y Familia aportar en la construcción de alternativa
para la modificación, superación y/o transformación
de situaciones problemáticas -reales o potenciales-
de personas, familias y grupos de vecinos en los niveles de
prevención, asistencia y promoción, valorando
el sentido de la dignidad humana. |
| Acciones |
Son funciones específicas de la Dirección
General de Desarrollo Humano y Familia:
1. Desarrollar programas y actividades orientadas a crear
o fortalecer condiciones que permitan a los vecinos con marcada
vulnerabilidad social desarrollar capacidades y potencialidades
dentro de su grupo familiar, que mejoren su calidad de vida,
sus relaciones intervinculares y su proyección en la
comunidad.
2. Concretar procesos educativos sociales de prevención,
promoción y asistencia que además de dar respuestas
a necesidades determinadas, estimulen la capacidad organizativa
y autogestionaria de la familia en función de los intereses
de sus miembros.
3. Planificar, ejecutar y evaluar programas y proyectos que
atiendan las diversas problemáticas familiares de los
sectores populares que así lo demanden.
4. Promover, ejecutar, apoyar y coordinar acciones para fortalecer
la red de organizaciones comunitarias que tienen como eje
de su trabajo mejorar la calidad de vida de las mujeres de
su comunidad local, en los diferentes aspectos: domésticos,
laboral, etc.
5. Establecer prioridades de las preocupaciones y situaciones-problema
de las familias en alto riesgo social, elaborando los diagnósticos
correspondientes para encausarlos, orientarlos, asistirlos,
etc., según sea su demanda.
6. Conocer y valorar las políticas sobre familia de
otros organismos que se implementan en cada comunidad local,
a los fines de ratificar o rectificar los cursos de acción
implementados, profundizando la coordinación con aquellos
a tal fin.
7. Articular en forma dinámica los diferentes programas
según su grupo etario (niñez, adolescencia,
ancianidad) o género, proponiendo mejoras o ajustes
a cada uno de ellos según su localización geo-cultural.
8. Promover programas y proyectos donde todos los miembros
de la familia y sus organizaciones locales sean actores protagónicos
del desarrollo barrial, fortaleciendo su identidad personal,
familiar y local.
9. Propiciar y fortalecer redes familiares, barriales, temáticas
e institucionales profundizando su conocimiento y lazos de
solidaridad y cooperación entre ellos.
10. Coordinar internamente con todas las otras áreas
municipales que fueran necesarias para atender las prioridades
fijadas y para dar solución a problemas específicos
de las familias identificadas en riesgo.
11. Profundizar la formación sistemática en
la maximización de la eficiencia y eficacia; como así
mismo en la efectividad de las prestaciones.
12. Esclarecer y formar criterios de participación
ciudadana activa, para la productividad de los servicios a
partir de la cogestión y autogestión.
13. Instrumentalizar técnicas sociales para promover
y estimular el ejercicio del derecho de peticionar, opinar
y participar en la resolución de las problemáticas
familiares comunes, en cada barrio o sector del departamento
capital.
14. Intervenir y participar en la elaboración, ejecución
y control de las políticas sociales integrales, inherentes
a la protección de la niñez, mujeres, jóvenes,
personas con otras capacidades y adultos mayores que tiendan
a la promoción del desarrollo humano. |
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