Estructura Funcional
de la Secretaria
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| Competencia |
Es competencia de la Secretaría de Gobierno
y Asuntos Institucionales proponer los lineamientos
que impriman un original impulso al desarrollo comunal,
en el que se asegure el orden jurídico como base
del respeto a las libertades individuales y colectivas,
se afirme el recurso sistemático y metódico
al método democrático como vía
para el logro de la necesaria cohesión social
y la formación del consenso y concrete definitivamente
al realización de las aspiraciones del ciudadano
del departamento Capital.
También entenderá en todo lo concerniente
a las políticas municipales sobre sus recursos
humanos; la delineación de los programas de salud
municipal que abarquen tanto la temática propia
del cuidado de la salud de los trabajadores municipales
y la posibilidad de su ampliación en el campo
de la promoción, protección, recuperación
y rehabilitación de la salud de los ciudadanos
de la ciudad capital; diseñar los planes y la
aplicación de acciones que tiendan a elevar el
nivel de la calidad en la política municipal
de educación, como así también
las políticas rectoras en materia de transformación
educativa; ejercer las responsabilidades sustantivas
en materia de registro y contralor municipal de las
personas jurídicas con residencia en el ámbito
del departamento Capital y entender en toda materia
que concierna al desarrollo integral de los pobladores
de la zona rural departamental. |
| Acciones |
Son acciones de orden general correspondientes a la
Secretaría de Gobierno y Asuntos Institucionales
las siguientes:
1. Dirigir el proceso de los proyectos de actos
administrativos sometidos a consideración del
Departamento Ejecutivo Municipal, evaluando su aptitud
legal y técnica, tanto en los aspectos formales
como en los sustantivos de los mismos.
2. Entender en las relaciones del Municipio con
la Función Ejecutiva, Legislativa y Judicial
de la Provincia, las relaciones con la Iglesia Católica
y demás cultos y con el Cuerpo Consular acreditado
en el Departamento Capital.
3. Entender en todo lo relacionado con el derecho
y actividades emanadas de la Ley Electoral Provincial,
para la jurisdicción del Departamento Capital.
4. Entender en los actos de carácter patriótico,
efemérides, feriados, custodia de emblemas y
símbolos nacionales, provinciales y municipales
e intervenir en lo relativo al emplazamiento de monumentos.
5. Generalizar los procesos de transformación
en la organización municipal para alcanzar eficiencia
en la administración y eficacia en los actos
administrativos que procuren una máxima optimización
en la gestión de gobierno municipal.
6. Proponer la actualización en la organización,
fiscalización y modernización de los programas
educativos en los diversos niveles en los que se decida
intervenir.
7. Estimular la utilización de los recursos
tecnológicos, su comunicación y demás
medios de extensión educativa.
8. Dirigir y supervisar el planeamiento de la
gestión educativa, sus sistemas de control de
gestión en orden al cumplimiento de los objetivos
institucionales.
9. Entender en materia de evaluación del
impacto de las acciones institucionales desarrolladas
para la atención de la salud de los trabajadores
municipales, proponiendo alternativas que comprendan
la promoción, asistencia y protección
de la salud de los ciudadanos del departamento Capital.
10. Supervisar la tarea que se lleve a cabo en
todo lo concerniente con los Juzgados de Faltas Municipales,
entendiendo en toda la normativa en vigencia, su actualización
permanente y su adecuación a las metas y objetivos
propuestos por la Gestión de Gobierno Municipal. |
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Dn. Carlos Silvestre Vega 
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