Secretaria de Planificación,
Producción y Descentralización
 Lic. Joel Brizuela  47-0044  sppd@municipiolarioja.gov.ar |
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Dirección General Empleo
Lic. Nancy Nardillo
empleo@municipiolarioja.gov.ar
| Competencia |
| La Agencia de Empleo podrá entender en todo lo relativo
a los planes de empleo transitorios, tanto los propios del
municipio, cuanto los que se administren desde el orden nacional,
en el ámbito del Departamento Capital, promoviendo
la inserción laboral de los trabajadores transitorios
en el ámbito de la economía formal y tomando
acciones que hagan a la promoción del empleo y la recuperación
de la cultura del trabajo. |
| Acciones |
Son funciones propias de la Agencia de Empleo:
1. Promover y desarrollar la investigación, estudio
y prospección del mercado del trabajo, en la búsqueda
de insertar los sectores más desprotegidos en el mercado
económico formal.
2. Administrar planes laborales y sus programas y proyectos,
enmarcados en una visión global del mercado, tanto
interno como externo, promoviendo el valor del trabajo y optimizando
las condiciones laborales del personal incluido en los planes
transitorios de empleo.
3. Coordinar la vinculación con Organismos afines del
Estado en sus diversos niveles y toda ONG, que promuevan la
cooperación y co-ejecución de planes y proyectos
de empleo.
4. Brindar la orientación necesaria a los trabajadores
desempleados, en función de su perfil laboral, expectativas
y requerimientos del mercado del trabajo local.
5. Generar alternativas laborales conviniendo con las entidades
idóneas, las acciones que fortalezcan la capacitación,
la formación laboral continua y la terminalidad educativa.
6. Administrar y controlar las áreas del Estado Municipal
que tengan beneficiarios de programas transitorios de empleo
en las distintas tipologías previstas, ejercitando
además, la supervisión de las diversas ONGs,
que tengan a su cargo el tipo de beneficiarios citados.
7. Ejercer la representación del Municipio en las tareas
que desarrolle el Consejo Consultivo Municipal, formando parte
del mismo en calidad de miembro activo.
8. Formar, consolidar y administrar la Unidad de Intermediación,
promoviendo la inserción de los sectores laborales
más postergados en la actividad privada local, contribuyendo
al desarrollo económico del Departamento Capital. |
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